Информационная система «Параграф» подготовила информацию об изменениях, произошедших в казахстанском законодательстве в январе 2024 года.
Завершен мораторий на проверки бизнеса
1 января 2024 года завершается мораторий на проверки малого бизнеса и микропредпринимательства.
Он вводился с 1 января 2020 года и устанавливал запрет центральным государственным и местным исполнительным органам проверки и профилактический контроль с посещением субъектов малого предпринимательства, в том числе субъектов микропредпринимательства, за исключением проверок, проводимых по 14 основаниям.
Отмена ЕСП
С 1 января 2024 года завершается период применения единого совокупного платежа (ЕСП).
Основная цель введения ЕСП заключалась в привлечении самозанятых граждан в систему медицинского и социального страхования, а также пенсионного обеспечения временно на 5 лет (с 2019 по 2023 год).
ЕСП предназначен для самозанятых граждан, уплативших платеж, с доходом за календарный год не более 1175 МРП, осуществляющих предпринимательскую деятельность без регистрации в качестве ИП, оказывая услуги и реализуя продукцию личного подсобного хозяйства другим физическим лицам.
Вместе с тем лица, оплачивающие данный платеж с нового года могут выбрать один из следующих режимов налогообложения при соответствии условиям:
Специальный налоговый режим (СНР) на основе упрощенной декларации;
СНР на основе патента; СНР с использованием специального мобильного приложения; СНР розничного налога.
При этом предусмотрена возможность занятия предпринимательской деятельностью без регистрации в качестве ИП, в случае если не используется труд наемных работников, а годовой доход не превышает 12 МЗП.
Нацфонд — детям
С 1 января 2024 года запускается проект «Нацфонд -детям», в рамках которого 50% инвестиционного дохода Национального фонда будет перечисляться на специальные счета детей до 18 лет в ЕНПФ.
Деньги можно использовать на улучшение жилищных условий (недвижимость можно приобрести в РК) или же на образование (как в РК, так и за рубежом).
Перед запуском программы «Нацфонд — детям» 1 января 2024 года родителям рекомендовано обязательно проверить данные ребенка.
3 этап всеобщего декларирования
С 1 января 2024 года вводится третий этап всеобщего декларирования, в рамках которого Декларацию об активах и обязательствах (форма 250.00) обязаны представлять руководители, учредители (участники) юридических лиц и индивидуальные предприниматели, а также их супруги.
Форму 250.00 нужно представить в органы государственных доходов не позднее 15 июля -на бумажном носителе, 15 сентября -в электронном виде через web-приложение «Кабинет налогоплательщика» (cabinet.salyk.kz) или мобильные приложения e-Salyq Аzamat, еGov mobile, Halyk.
После представления формы 250.00 в 2024 году, с 2025 года данные лица должны ежегодно представлять декларацию о доходах и имуществе (форма 270.00).
Напомним, на первом этапе, с 1 января 2021 года, декларацию в рамках всеобщего декларирования представили:
лица, занимающие ответственную государственную должность, и их супруги; лица, уполномоченные на выполнение государственных функций, и их супруги; лица, приравненные к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, и их супруги; лица, на которых возложена обязанность по представлению декларации в соответствии с Конституционным законом «О выборах в Республике Казахстан» и законами Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности», «О страховой деятельности», «О рынке ценных бумаг», «О противодействии коррупции».
С 1 января 2023 года в Казахстане начался второй этап всеобщего декларирования, на котором декларацию об активах и обязательствах (форма 250.00) впервые представляли работники государственных учреждений и субъектов квазигосударственного сектора и их супруги.
МРП, МЗП и другие расчетные показатели
Законом РК от 5 декабря 2023 года утвержден республиканский бюджет на 2024 −2026 годы, в соответствии с которым с 1 января 2024 года установлены:
минимальный размер заработной платы — 85 000 тенге; месячный расчетный показатель — 3 692 тенге; минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — 28 215 тенге; минимальный размер пенсии — 57 853 тенге; величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 43 407 тенге.
Соцвыплаты по потере кормильца и утрате трудоспособности
С 1 января 2024 года на 7% повышаются размеры социальных выплат из Государственного фонда социального страхования по случаям утраты трудоспособности и потери кормильца.
Труд, трудоустройство, оплата труда
С 1 января 2024 года граждане, занятые на работах с вредными условиями труда, получили право на специальную социальную выплату при достижении 55-летнего возраста.
В Трудовой и Социальный кодексы внесены соответствующие дополнения для повышения уровня социальной защиты граждан, работающих во вредных условиях труда.
Обязательными условиями назначения спецсоцвыплаты будут являться достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ за последние 7 лет.
Выплата будет осуществляться до пенсионного возраста. Для получения спецсоцвыплаты нужно будет уйти с работы с вредными условиями труда.
Документирование населения
С 1 января 2024 года госпошлина за выдачу паспорта объемом 24 страницы составит 4 МРП (14 768 тенге, для детей до 16 лет), 48 страниц — 12 МРП (44 304 тенге).
За выдачу удостоверения личности гражданина Республики Казахстан в связи с его утратой в течение года более двух раз — 1 МРП (3692 тенге).
Аналогичные поправки внесены и в Правила оказания государственной услуги «Выдача паспортов, удостоверений личности гражданам Республики Казахстан».
Также вводятся образцы паспортов 24 и 48 страниц.
ОПВР
Поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) начнется с 2024 года.
С 1 января 2024 года вводятся обязательные пенсионные взносы работодателей (ОПВР) за счет собственных средств в пользу своих работников, начиная с 1,5% в следующем году до 5% к 2028 году.
При уплате ОПВР в составе единого платежа, доля ОПВР в ставке единого платежа с зарплаты составляет с 1 января 2024 года 7,0%.
Данная мера направлена на поддержку молодого поколения казахстанцев, размеры пенсий которых будут напрямую зависеть от их пенсионных отчислений. Их пенсия будет складываться из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной — за счет своих отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд, и условно-накопительной — за счет взносов работодателей.
Введение ОПВР в особенности актуально для граждан, которые не имеют солидарного стажа (до 1998 года), либо чей стаж в солидарной системе незначителен.
Необходимо отметить, что расходы работодателя по уплате ОПВР в соответствии с Налоговым кодексом отнесены к вычетам из налогооблагаемого дохода. Соответственно, нагрузка на работодателя останется на приемлемом уровне.
Фото 24.kz