На Атырауском нефтеперерабатывающем заводе успешно продолжается реализация программы «Жас маман». На сегодняшний день 52 выпускника завершили обучение, 40 из них получили постоянное трудоустройство на заводе. Еще 5 студентов продолжают обучение за счет АНПЗ. Ежегодный отбор участников программы проводится на конкурсной основе.
Предприятие финансирует обучение студентов по актуальным для производства техническим специальностям в ведущих вузах Казахстана, Китая и стран СНГ. В числе участников программы – Казахско-Британский технический университет, Satbayev University, Astana IT University, Российский государственный университет нефти и газа имени Губкина, Уфимский государственный нефтяной технический университет, Московский государственный институт международных отношений и Тяньцзиньский технологический университет.
Студентам с хорошей успеваемостью завод выплачивает стипендии. АНПЗ также берет на себя организацию производственной практики и дальнейшее трудоустройство участников программы.
Атырауский НПЗ уделяет особое внимание подготовке конкурентоспособных рабочих кадров. С 2016 года на предприятии реализуется программа дуального обучения. За последние два года 19 студентов пополнили ряды заводчан. В целях привлечения молодых специалистов на производство АНПЗ подписал соглашение о сотрудничестве с Казахстанским университетом инновационных и телекоммуникационных систем.
В рамках объявленного Президентом «Года рабочих профессий» КазМунайГаз уделяет особое внимание повышению квалификации работников.
В рамках меморандума с Центром международных программ специалисты завода получили возможность пройти научные стажировки за рубежом, а также подготовку и переподготовку в ведущих университетах и крупнейших предприятиях. В «Год рабочих профессий» АНПЗ намерен укреплять сотрудничество с региональными учебными заведениями и активно популяризировать профессию нефтепереработчика.
