Об этом сообщили в ходе круглого стола на тему «Современная госслужба: равные условия и возможности», прошедшего под председательством руководителя Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Атырауской области Ерлана Ермаханбетова с участием руководителя аппарата акима области Нурлыбека Женисбекулы, сообщает AtyrauPress со ссылкой на РСК.
На заседании руководитель аппарата акима области Н. Женисбекулы остановился на вопросах увеличения доли женщин на руководящих должностях на государственной службе, а также их карьерного роста.
В свою очередь Ерлан Ермаханбетов сообщил, что доля женщин, занятых в сфере государственной службы в Атырауской области, составляет 66% от общего числа, на руководящих должностях – 27%.
– Этот показатель высокий и на республиканском уровне. Мы продолжим работать в данном направлении. В частности, прилагаются усилия по привлечению молодежи на государственную службу. С Атырауским университетом имени Х. Досмухамедова заключён совместный меморандум, в рамках которого при нём открыта школа государственной службы. На сегодня 41 выпускник вуза работает в данной сфере. Кроме того, будет налаживаться тесное сотрудничество с гражданами с ограниченными возможностями – со стороны акимата на обсуждение вносятся предложения по их трудоустройству на вакантные должности, – сказал Е. Ермаханбетов.
На совещании руководитель аппарата акима области Нурлыбек Женисбекулы подчеркнул значимость увеличения доли женщин на руководящих должностях и карьерного роста лиц, занимающих политические должности. Руководитель клуба женщин-политиков Альянса женских сил Казахстана по Атырауской области Нурлы Айтиева заявила, что необходимо предоставлять женщинам больше возможностей.
В настоящее время 18 государственных служащих работают по гибкому графику, 72% из них – женщины. Это позволяет эффективно совмещать профессиональные задачи с личной жизнью и повышать занятость за счет возможностей, предоставляемых на государственной службе. В целом, на сегодняшний день в сфере госслужбы насчитывается порядка 30 человек с ограниченными возможностями, которые эффективно выполняют свою работу.
По итогам заседания были учтены рекомендации по вопросам гендерного равенства, озвучены поручения по обеспечению занятостью молодежи и людей с ограниченными возможностями в сфере государственной службы, созданию для них необходимых условий.