Привлечь воспитателей в дошкольные организации сложнее, потому что там не сложилось той конкурентной среды, которая есть в среднем образовании. В Минпросвещения назвали основную причину, по которой не хватает кадров в детских садах, сообщает Zakon.kz.
Сегодня Министерство просвещения задается вопросами, как привлечь педагогов в дошкольное образование. Маленькие зарплаты - основная причина нехватки кадров.
"Сегодня именно в дошкольном образовании не сложилось такой конкурентной среды, которая сложилась в среднем образовании. Как правило, чтобы привлечь педагогов в частную школу, учредители создают благоприятные условия, в том числе повышение заработной платы. Такой конкурентной среды в дошкольных организациях не существует. Поэтому, так как здесь больше развивается частный сектор, именно там имеется больший дефицит кадров. Мы будем этот вопрос прорабатывать", - сказала директор департамента дошкольного образования Минпросвещения Наталья Жумадильдаева.
Сейчас Минпросвещения обещает поэтапное повышение зарплат воспитателям. Этот вопрос отрабатывают совместно с Минфином. Однако помимо зарплат, как считает Наталья Жумадильдаева, нужно усилить и профориентационную работу - работать с учебными заведениями, которые готовят специалистов дошкольного образования, активно формировать практику на базе лучших дошкольных организаций.
"Безусловно, работать с детьми - это очень сложный процесс. Он требует больших моральных затрат, большой отдачи педагога. Нужно много тратить времени на самообразование. В целом педагогический труд очень сложный. И в то же время это тот труд, который имеет большую моральную основу. Поэтому тот, кто приходит осознанно в эту профессию, у него немного другие стимулы, помимо материальных", - сказала Наталья Жумадильдаева.
По ее информации, сегодня в стране работают больше 11 тыс. дошкольных организаций. Это не только детские сады, но и образовательные мини-центры. В них занимаются более 1 млн детей. 70% из них - воспитывают на казахском языке, 30% - смешанные.