В Атырауской области был утвержден специальный план мероприятий, посвященный году рабочих профессий. Он охватывает шесть направлений. Одним из запланированных мероприятий является укрепление материально-технической базы колледжей. Для этого девять специальных образовательных учреждений обновят свою материально-техническую базу. Одним из таких учреждений является Атырауский аграрно-технический колледж имени О. Кошекова. Корреспонденты AtyrauPress побеседовали с директором этого учебного заведения Исламом Жанузаковым.
-Как вы думаете, что изменится в отношении рабочих профессий в сельском хозяйстве в этом году?
-Вчера заместитель акима Атырауской области Дарын Шамуратов сообщил, что с целью создания комфортных условий для студентов в трех колледжах будут построены общежития на 750 мест. Также планируется внести изменения в работу трех колледжей и открыть производственные цеха. Кроме того, в 17 колледжах будет произведена консолидация 21 специальности на базе пяти учебных заведений для повышения профессиональных компетенций специалистов. Все это — положительные инициативы в рамках Года рабочих профессий.
Сегодня подготовлен конкретный список востребованных профессий в регионе, и в настоящее время реализуются мероприятия по подготовке колледжей для обучения по восьми специальностям, а также по повышению квалификации и профессиональных компетенций преподавателей. Одним из таких мероприятий является создание центра компетенций на 420 мест при нашем колледже, что позволит студентам на постоянной основе накапливать практический опыт.
По словам заместителя акима, с каждым годом увеличивается количество грантов, выделяемых местными исполнительными органами для подготовки рабочих кадров. Например, в учебном году 2023-2024 бесплатно обучалось 3600 студентов, а в 2024-2025 году грантов было предоставлено более 4500.
-В чем заключается значимость Года рабочих профессий?
-Это отличная возможность привлечь внимание общества к важности и необходимости рабочих профессий в современном мире. Для достижения этой цели необходимо организовать ряд мероприятий, направленных на популяризацию рабочих профессий, повышение их престижа и привлечение молодежи в производственные сферы.
-Почему это важно?
-Прежде всего, для изменения общественного мнения. В последние годы наблюдается снижение интереса молодежи к рабочим профессиям. Мероприятия помогут изменить существующие стереотипы и показать, что рабочие профессии — это не только физический труд, но и творческий процесс, требующий высокой квалификации и знаний. Во-вторых, это важно для обеспечения кадров в реальном секторе экономики, поскольку многие предприятия испытывают дефицит квалифицированных рабочих. Популяризация рабочих профессий поможет решить эту проблему. Наконец, это повлияет на развитие экономики, поскольку рабочие профессии играют ключевую роль в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и других сферах. Повышение престижа рабочих профессий повысит производительность труда и поспособствует росту экономики. Год рабочих профессий — это не просто кампания, а долгосрочная стратегия, направленная на формирование положительного имиджа рабочих профессий и обеспечение устойчивого развития экономики.
-Уже начались мероприятия, направленные на повышение значимости рабочих профессий в колледжах?
-В этом контексте стоит выделить дни открытых дверей на предприятиях, которые позволяют студентам и учащимся увидеть, как работает современное производство, какие технологии используются. Важным аспектом является организация мастер-классов на этих предприятиях, где молодежь сможет попробовать себя в различных профессиях. Кроме того, ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства среди учебных заведений технического и профессионального образования, которые стимулируют интерес молодежи к рабочим профессиям, выявляют талантливых специалистов и показывают карьерные возможности в этой сфере. В частности, планируются такие мероприятия на Атырауском нефтеперерабатывающем заводе, Атырауском кабельном заводе, АО «Атырау-Жарық», Атырауском вагонном заводе, ТОО «Қазмұнайгазбұрғылау», ILQS Engineering. Проекты по профессиональной ориентации помогают учащимся определиться с выбором будущей профессии и рассказывают о возможностях трудоустройства в рабочих профессиях. Также важно проводить социальные кампании, используя средства массовой информации для формирования позитивного образа рабочих профессий, а также активно использовать социальные сети, например, организовывая видеотуры на предприятия, чтобы показать все интересные моменты работы.
Актуальные вопросы отрасли и способы их решения обсуждаются на научно-практических конференциях, проводимых в учебных заведениях, а также осуществляется обмен опытом между специалистами. Создание профессиональных сообществ позволяет объединить специалистов различных отраслей для обмена опытом и повышения квалификации, а колледжи разрабатывают учебные программы совместно с бизнесом и организуют практику для студентов на предприятиях.
-Какие меры предпринимаются для поддержки молодых специалистов?
-Да, необходимо поддерживать молодых специалистов, создавать условия для их профессионального роста и организовывать наставничество. Важно создать виртуальные производства и центры для студентов и школьников, которые позволят им попробовать себя в различных профессиях, развивать интерес к техническим специальностям и навыкам программирования.
Среди мероприятий для широкой аудитории можно выделить выставки достижений предприятий, где будут представлены новые технологии, продукты и инновационные решения, а также создание брендов рабочих профессий. Брендинг рабочих профессий — это стратегический подход, направленный на повышение привлекательности рабочих специальностей и формирование положительного имиджа профессий, которые традиционно считаются низкооплачиваемыми.
Успешный пример брендинга — кампания «Стань сварщиком будущего», которая привлекает молодежь к профессии сварщика с использованием современных технологий и акцентом на творческий аспект работы. Кампания «Строй свои мечты» показывает, что профессия строителя — это не просто физический труд, а возможность создавать новое и важное для общества.
Повышение престижа рабочих профессий — это комплексная задача, требующая системного подхода. Одним из эффективных мероприятий для достижения этой цели могут быть конкурсы профессионального мастерства и корпоративные чемпионаты.
Также необходимо создать условия для развития новых производственных предприятий через бизнес-инкубаторы и акселераторы, организовывать конкурсы инновационных проектов, стимулировать разработку новых продуктов и услуг, создавать кластеры и индустриальные парки.
Ключевые факторы успеха мероприятий — это системность, комплексный подход, партнерство с государственными органами, бизнесом, образовательными учреждениями и общественными организациями. Важным фактором является также использование инновационных технологий и творческих форматов. Важно постоянно проводить анализ результатов мероприятий и вносить необходимые корректировки. Все эти меры являются инвестицией в будущее студентов и учебных заведений, помогают молодым специалистам быстрее адаптироваться к требованиям рынка труда и повысить свою конкурентоспособность. Популяризация рабочих профессий — это долгосрочный процесс, требующий устойчивых усилий и инновационного подхода.
-Можете ли вы поделиться вашими планами на будущее?
-Для учащихся и студентов мы планируем организовать агротуры и практикумы, где школьники смогут увидеть современное сельское хозяйство, а также агрохакатоны, направленные на разработку инновационных решений для сельского хозяйства. Также предусмотрены проекты по школьным хозяйствам, где дети смогут на практике освоить агротехнические методы, создавать школьные сады и теплицы. Мы также планируем проводить квесты и игры для профессиональной ориентации, моделируя работу агронома, ветеринара, механизатора.
Для широкой аудитории будут организованы агрофестивали, сельскохозяйственные выставки и конкурсы, мастер-классы, а также мероприятия, направленные на формирование позитивного имиджа сельского труда и рабочих профессий в сельском хозяйстве. Мы будем использовать документальные фильмы и программы, чтобы рассказывать о жизни и работе сельских трудящихся, а также о современных технологиях в сельском хозяйстве.
Для повышения престижа профессий будут проводиться конкурсы «Лучший фермер», «Лучший агроном», «Лучший ветеринар», а также предоставляться гранты и льготные кредиты для начинающих фермеров.
Мы также планируем создавать мобильные учебные центры, организовывать онлайн-курсы и стажировки за рубежом для повышения квалификации наших студентов и преподавателей.
Для поддержки малого и среднего бизнеса мы будем развивать агротуризм, создавать кооперативы для совместной продажи продукции и стимулировать развитие сельского хозяйства через государственные субсидии и льготы
-Можете ли вы более подробно рассказать о конкретных проектах?
-Важно отметить, что сельское хозяйство становится высокотехнологичной отраслью. Электроника, автоматика и мехатроника — это не просто учебные дисциплины, а инвестиции в будущее. Студенты, обучающиеся с использованием таких технологий, получат глубокие знания в области автоматизации, робототехники и управления сельскохозяйственными процессами, что повысит конкурентоспособность региона и поможет внедрить инновационные технологии в сельское хозяйство, улучшая продуктивность и качество продукции.
В рамках этих инициатив планируется реализация следующих проектов:
Проект «3-кабинет» по направлениям электроника, робототехника и прототипирование.
Проект «Мехатроника в сельском хозяйстве».
Проект «Ветеринарная лаборатория».
Проект «Геодезические исследования».
Проект «Сельскохозяйственная продукция и правильное питание».
Проект в области полиграфических услуг.
Проект в области строительных услуг.
Проект по техническому обслуживанию автомобилей.
Жанат Шаяхметова