Из Трудового кодекса РК исключается норма, предусматривающая возможность привлечения работника к работе в выходные и праздничные дни, а также в междусменный отдых без его согласия, передает «Казинформ».
«Если работодатель будет привлекать вас на работу в праздничные дни, либо же после вашего рабочего дня – все это будет идти с согласия работника. Если согласны, то будете выходить на работу, если не согласны, то тогда вы можете написать, что не согласны. Это исключается в тех местах, где касается ЧС, здравоохранения», - пояснила журналистам министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова в кулуарах заседания Сената Парламента РК.
Она подчеркнула, что график работы утверждается в Трудовом договоре. Доплата за работу сверх режима выполняется согласно Трудовому кодексу.
«Есть Трудовой кодекс, каждый человек может отказаться в связи с обстоятельствами либо согласиться работать сверхурочно. То есть мы оставляем право за работником», - заключила министр.