Депутат Мажилиса Парламента РК Ажар Сагандыкова в ходе рабочего визита в Атыраускую область провела встречу с директорами колледжей региона. В ходе диалога были подняты наиболее острые вопросы системы технического и профессионального образования, а также озвучены предложения по повышению востребованности рабочих профессий и улучшению трудоустройства выпускников, сообщает корреспондент AtyrauPress.
По словам Ажар Сагандыковой, сегодня в стране остро ощущается дефицит рабочих кадров, что связано с целым рядом факторов. В этой связи 2025 год объявлен Годом рабочих профессий.
«К сожалению, у нас не хватает рабочих рук. Поэтому важно менять отношение общества к среднему специальному образованию. Сегодня не стыдно быть рабочим, иметь профессию и выбирать дело по душе», - подчеркнула депутат.
В ходе встречи директора одного из частных колледжей Нурлы Айтиева отметила, что в регионе функционируют 24 колледжа, из них 7 - частные. Обучение проходят порядка 16 тысяч студентов. Несмотря на наличие грантовой поддержки, ключевой проблемой остается трудоустройство выпускников.
«Вы начали обсуждение именно с вопроса трудоустройства студентов - и это действительно самая главная проблема. Молодежь не спешит поступать в колледжи, так как после окончания сложно найти работу. Это вопрос не только Атырауской области, и мы хотели бы поднять его на законодательном уровне», - отметила она.
По словам директора Атырауского агротехнического колледжа имени У. Кушекова Ислама Джанзакова, в Атырау есть дисбаланс между высшим и средним образованием. Он отметил, что ежегодно расширяются льготы для поступления в вузы, тогда как система колледжей теряет абитуриентов.
«Сейчас ЕНТ можно несколько раз пересдать, в результате мы получаем избыток выпускников вузов без работы, которым психологически сложно пойти работать по рабочей специальности. Необходимо четко выстроить границы и провести мониторинг: сколько выпускников идет в вузы, а сколько, в колледжи. Раньше не поступил в вуз, все идешь в техникум», - сказал он.
Также поднимался вопрос изношенности материально-технической базы колледжей. Несмотря на многомиллионные вложения в оборудование, уже через 1-5 лет оно теряет актуальность из-за появления новых технологий. В качестве решения было предложено активнее развивать на законодательном уровне дуальное обучение: теорию преподавать в колледжах, а практику - на предприятиях, по примеру зарубежных стран. Мотивировать какими-то льготами, программами самих работодателей.
Отдельной темой стало трудоустройство несовершеннолетних выпускников. По словам директоров, 17-летних специалистов работодатели брать не спешат, что существенно осложняет их старт на рынке труда. Кроме того, участники встречи указали на дублирование специальностей: во многих колледжах региона готовят одинаковых специалистов, тогда как более эффективным было бы распределить направления между учебными заведениями.
Не остался без внимания и вопрос заработной платы преподавателей колледжей - она, по словам участников встречи, значительно ниже, чем у школьных учителей.
В завершение обсуждения была озвучена инициатива о пересмотре подведомственности колледжей. К примеру, сейчас Атырауский медицинский колледж относится к министерству здравоохранения, предложено также передать остальные колледжи, ветеринарные - в ведение сельского хозяйства и так далее. Это по мнению участников, повысит эффективность управления и качество подготовки кадров.
Динара Канбетова