Хочу работать на АНПЗ: как молодежи попасть в топовую компанию?

Выпускница колледжа APEC PetroTechnic Аружан Изтелеуова на днях получит заветный диплом и уже приглашена на работу в Атырауский нефтеперерабатывающий завод. Это стало возможным благодаря участию в проекте дуального обучения, сообщает корреспондент AtyrauPress. 

Дуальное обучение - это, когда теоретическую часть студенты осваивают в учебном заведении, а практическую - на производстве. 

Студентка 4 курса APEC PetroTechnic Аружан Изтлеуова в течение двух лет своё теоретическое знание применяет на практике, два раза в неделю ездит на завод, где в различных лабораториях производства с опытными наставниками учится обращаться с химическими материалами и реагентами, проводит исследования, анализы и эксперименты. 


- В школе я успевала по всем предметам, но химию учила с удовольствием. Это благодаря учительнице, которая интересно вела уроки. После школы поступила на грант в APEC PetroTechnic по специальности «Технология химического инжиниринга». На третьем курсе был отбор на дуальное обучение. Я прошла все конкурсы, собеседование и была направлена в АНПЗ. В течение двух лет уроки совмещала с практикой. Это очень удобно и результативно. 3 раза в неделю слушала лекции, два дня ездила на завод. И так в течение двух лет. И вот, с мая меня официально приняли на работу в АНПЗ. Так как я успешно прошла тестирование и собеседование, - с улыбкой заявляет Аружан. 

Наша собеседница считает, что проект дуального обучения – отличная возможность приобрести опыт, а в конечном итоге получить работу по специальности уже в стенах колледжа. 

- Уже месяц на заводе работаю по своей специальности - лаборантом химического анализа. Эта работа требует особой ответственности. Ведь лаборанты проверяют качество нефтепродукта перед его конечным выпуском. За все время практики я поработала в разных лабораториях завода, изучала нюансы своей профессии. На днях я получу свой диплом, - делится молодой специалист.  

Всего на АНПЗ в нынешнем учебном году дуальное обучение прошли 5 студентов APEC PetroTechnic. Из них трое остаются работать на заводе, один проходит стажировку. 

Директор департамента по вопросам внешнего сотрудничества колледжа APEC PetroTechnic Али Агжанов рассказывает, что ребята не просто проходят практику на производстве, их зачисляют в штат и выплачивают зарплату. Студенты помимо стипендии получают оплату около 70 тысяч тенге в месяц. Так как работают они наравне с другими сотрудниками 8 часов в день.

- Им выдают спецодежду, обеспечивают перевозкой и платят зарплату. Но и со студентов есть спрос. Они должны хорошо учиться по спецпредметам, не пропускать занятия и с ответственностью относиться к работе. Мы всегда на связи с наставниками, которых прикрепляют к студентам на предприятиях. И работодатели всегда в курсе об успеваемости студентов, - рассказывает Али Агжанов. 

По его словам, в 2024 году в колледже 42 студента проходили дуальное обучение в разных нефтегазовых компаниях области. Специалист также заметил, что у участников дуального обучения больше шансов получить высокие баллы на экзаменах в колледже по сравнению с другими студентами. 

- Ведь эти студенты своими глазами видели установки, станки, качалки, все, что связано с их будущей профессией, они несколько раз в неделю посещают завод, ездят на вахту на месторождения. За все годы существования проекта дуального обучения он показал только свою эффективность. 90% наших выпускников остаются работать там, где проходили дуальное обучение, - говорит представитель APEC PetroTechnic. 

Выпускник Атырауского университета нефти и газа имени С. Утебаева Алиби Зинеш уже год является оператором технологических установок 4-разряда АНПЗ. Молодой специалист признается, что именно дуальное обучение помогло ему набраться опыта и успешно сдать тестирование, чтобы устроиться на работу. 

- Я учился на гранте в Атырауском политехническом колледже имени С. Мукашева по специальности «Технология переработки нефти и газа». После поступил в местный университет нефти и газа, где также за отличные баллы на экзаменах мне предоставили корпоративный грант. Здесь был набор на дуальное обучение, и я решил испытать себя. В итоге из 40 человек выбрали 15 студентов, в числе которых оказался и я. Так я попал на завод. А через год меня официально приняли на работу на АНПЗ. Конечно же, благодаря дуальному обучению, - делится Алиби. 

Молодой специалист считает, что сейчас студентам недостаточно черпать знания только из книг и лекций, будущим профессионалам необходима практика. 

- То, чему ты учился 4 года в стенах университета, можно освоить за год на практике. Студенты о будущем месте работы должны позаботиться уже в стенах учебного заведения. Поэтому считаю, что дуальное обучение – это самый эффективный метод. Прошел год, как я приступил к работе. У меня есть любимое дело, получаю социальную поддержку от компании и строю свою жизнь. Мне еще многому предстоит обучаться в профессиональном плане на производстве, - рассказывает наш собеседник. 

Дуальное обучение в Атырауском университете нефти и газа имени С. Утебаева было запущено ещё в 2015 году. В этом году свыше 700 студентов успешно прошли практику на разных предприятиях. Одним из лидеров среди компаний, которая ежегодно даёт шанс молодым на повышение профессиональных навыков, остаётся ТОО «АНПЗ». С момента внедрения дуального обучения 80 студентов университета осваивали здесь азы будущей профессии. Половина из них осталась работать в компании. 

- Дуальное обучение – это когда не менее 40% годовой учебной нагрузки студента осваивается за счет работы на предприятии.  График у студентов составлен максимально гибко. К примеру, студенты, которые проходят дуальное обучение в АНПЗ, в понедельник и вторник посещают лекционные занятия в вузе, остальные дни недели совмещают с практикой на заводе. Благодаря дуальному обучению свыше 230 студентов университета трудоустроены по специальности. Мы взаимосвязано работаем с предприятиями. По их запросам на сегодняшний день наиболее востребованными специальностями являются механики, энергетики, геологи, бурильщики, химики-технологии, специалисты по АСУТП, - сообщил руководитель центра дуального обучения и карьеры АУНиГ имени С. Утебаева Тунгыш Сарсенгалиев. 

Немаловажным моментом является то, что время прохождения практики студентом засчитывается в его трудовой стаж. В среднем это от 6 месяцев до 1,5 лет. Это увеличивает шансы выпускников на трудоустройство, и они могут быть приняты на работу с уже имеющимся стажем и опытом работы.

АНПЗ в рамках меморандумов с 2016 года сотрудничает с местными учебными заведениями. Компания предоставляет студентам возможность получать профессиональные навыки на заводе. По словам заместителя начальника отдела управлений персонала АНПЗ Орынбасара Искалиева, этот формат обучения позволяет выпускать квалифицированных и востребованных специалистов с уже имеющимся практическим опытом работы. 

- Договора заключаются со студентами, достигшими 18 лет. Это главное условие. Так как им придется работать в опасном производственном объекте. По правилам студенты, прошедшие все этапы тестирования и собеседования, проходят инструктаж по ТБ. После всей процедуры студенты получают доступ на производство. Плюсы дуального обучения в том, что работодатели получают уже готового квалифицированного специалиста. А тем, кто мог показать себя во время практики, не нужно будет думать о трудоустройстве, у них уже будет работа. В этом году дуальное обучение на заводе проходили 33 студента, из них 11 участников будут продолжать практику в новом учебном году, - сообщил Орынбасар Искалиев. 

Специалист сообщил, что на данный момент на нефтеперерабатывающем заводе востребованы лаборанты химического анализа, машинисты, операторы технологических установок. А у тех, кто преуспевает по предметам химия, аналитическая химия, органическая и неорганическая химия, общая химия, химические анализы, физика, математика и черчение, больше шансов попасть на работу в нефтяную компанию.  


Ляззат Салимова
Фото из архивов героев публикации