Эксплуататоров детского труда защищает закон

ATPress.kz. 3 июня. Ограничения в действующем законодательстве не позволяют государственным инспекторам нагрянуть к предпринимателю с проверкой.

Об этом, в частности, шла речь на брифинге в Региональной службе коммуникаций, посвящённом проблемам эксплуатации несовершеннолетних и детского труда. 

По словам начальника отдела государственной инспекции труда Атырауской области Бактыгуль Карабалиевой, в новом Трудовом кодексе РК нормы, регулирующие право на труд  наших несовершеннолетних сограждан, остались прежними. 

Трудовые отношения любого гражданина должны начинаться с заключения трудового договора, в том числе и с лицами, не достигшими совершеннолетия. При этом трудовой договор с подростком должен также подписываться родителями, либо опекунами или попечителями. 

В целом, трудовое законодательство позволяет заключать договор, начиная с 12 лет. В таком возрасте можно, например, работать в цирке или театре, но только в свободное от учёбы время. Подростков до 18 лет нельзя привлекать к работе с тяжёлыми, вредными или опасными условиями труда. Несовершеннолетним запрещено работать в ночное время, а также сверхурочно. 

- Наряду с этим, действующим законодательством наложены определённые ограничения, согласно которым мы не имеем права самостоятельно проверять работодателей по вопросам применения детского труда, а только по заявлениям. Последний раз четыре года назад из ДВД поступил материал, составленный по факту выявления в ходе рейда девочки-подростка, работавшей в кафе. Тогда работодателя привлекли к административной ответственности. Других фактов за три года в нашей практике не было, - отметила Б. Карабалиева. 

К слову, 12 июня Международной организацией труда учреждён как день Всемирной борьбы с детским трудом. 

Лев Гузиков

Фото из архива ATPress.kz (Рахима Койлыбаева)