Начальники не знали, что должны сообщать о вакансиях

Мы в соц. сетях:   

ATPress.kz. 18 апреля. Если в компании или государственном органе увольняется сотрудник, то руководитель обязан в течение трех дней предоставить в Центр занятости информацию об образовавшейся вакансии.
Поделиться:  

Об этом на брифинге в Региональной службе коммуникаций напомнил руководитель управления государственной инспекции труда Атырауской области  Игилик Аубакиров. На встрече с журналистами он рассказал, что в 2016 году было осуществлено 503 проверки, при которых было выявлено 775 различных нарушений трудового законодательства. По результатам проверок работодателям было выдано 427 предписаний. 

При этом И. Аубакиров отметил, что были нарушения, которые устранялись в процессе проверок. По его словам, большая часть нарушений – 315, касалась трудовых отношений, 44 нарушения – вопросов безопасности и охраны труда, 68 нарушений - соблюдения «Закона о занятости населения». Спикер брифинга разъяснил, что, например, если в компании или государственном органе увольняется работник, то руководитель обязан в течение трех дней предоставить в Центр занятости информацию об образовавшейся вакансии. Для этого управление координации занятости и социальных программ ведет мониторинг. В прошлом году сотрудники управления инспекции труда, в том числе и по предписанию прокуратуры, выявили порядка полусотни таких нарушений. 

- В том числе и в государственных органах, школах, больницах. Многие руководители не знали, что они должны в течение трех дней предоставить информацию о вакансиях. Но незнание законов не освобождает от ответственности, - напомнил Игилик Аубакиров. 

 

Еламан Жусанов

Фото Рахима Койлыбаева

18.04.2017
Поделиться:  

Комментарии (0)

     
    Наверх